昆明市东川区委编办“四结合四强化”积极推进机构编制监督检查常态化

发布时间:2020-07-30 来源:昆明市东川区委编办 桂圆 【字体:

为进一步巩固机构改革成果,昆明市东川区委编办不断拓宽管理思维,创新管理模式,通过“四结合四强化”将机构编制监督检查融入日常,积极推动机构编制监督检查常态化,有效提升了机构编制管理的权威性。 

一是结合机构编制实名制强化动态监管。严格落实《云南省机构编制实名制管理办法》,建立月报送制度,每季度根据收集整理的变动档案进行核查,半年协调各单位面对面进行数据校核与完善。全面核查各单位台账、机构、编制、领导职数、人员基本信息、人员增减等发生变化或信息有误的数据项,重点发现和纠正出(入)编办理和实名制数据信息更新不及时等问题。对实名制报送更新不及时或管理中存在问题的单位,暂停办理机构编制审批事项并督促整改,有力推进实名制管理与监督检查深度融合。

二是结合机构编制调研工作强化重点监管。将机构编制监督检查评估工作与调查研究结合起来,通过部门自查自纠、开展调研座谈,查看部门职能运行、内设机构、干部配备、职责划转、人员到位等情况,对于苗头性问题及时跟进预警,严格督促各部门全面正确履行“三定”规定。在全区范围内开展超审批权限设置机构、超职数配备干部等问题的自查自纠,对于发现的问题建立机构编制问题台账,做到一事一账。在调研中,将问题台帐的整改工作作为调研重点,通过有针对性地开展政策解读,积极回应部门诉求,共同形成有可操作性的整改措施,确保问题即知即改、限时销号。

三是结合事业单位登记工作强化专项监管。坚持高标准、严要求完成事业单位登记年检工作,通过审核《事业单位年度报告书》等事项,对事业单位法人证书和印章管理使用是否规范、开展业务活动是否合法、效益如何、存在的问题及改进措施等进行有效的监督检查。强化事业单位法人事中事后监管,采取“双随机一公开”方式,认真开展事业单位法人公示信息抽查工作,对事业单位法人登记信息、年度报告、登记档案管理等工作进行全面的督导检查。对检查中存在问题的事业单位,现场形成《事业单位实地核查记录》,向其举办单位下发整改通知书,做到立查立改、限时整改。

四是结合机构编制业务工作强化日常监管。探索将机构编制事项调整与监督检查工作相结合,每年对新设立单位、机构编制调整单位进行有针对性的实地核查,建立完善事业单位考核评估体系和检查档案,为今后机构编制再调整提供依据。深入澳门永利注册赌场|学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》,强化内部审批流程,对涉及机构设立、撤销或合并、机构规格和职责调整、人员编制和领导职数变动等机构编制事项,严格按照编委工作规则及编办工作细则办理,牢牢把握机构编制审批关口。建立组织、编办、人社、财政等部门协作联动、信息共享、工作纪律约束机制,进一步强化机构编制刚性约束,坚决杜绝超编进人、超职数配备干部和“吃空饷”等问题发生。