昆明市晋宁区委编办以机构改革“回头看”为抓手做实机构改革“后半篇文章”

发布时间:2020-11-09 来源:昆明市晋宁区委编办 王明雄 【字体:

为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,全面了解全区党政机构改革后涉改部门机构编制和实际运行情况,巩固和提升机构改革成果,昆明市晋宁区委编办以机构改革“回头看”为有力抓手,聚焦“三定”规定落实情况,完善机构职能体系,做深做实做细机构改革“后半篇”文章,确保改革成果落地生根。

一是精心筹划部署,落实“回头看”工作任务要求。结合工作实际,印发《关于开展机构改革评估和机构编制监督检查工作的通知》,组建专项调研评估组,对全区28个部门和4个乡镇(街道)进行实地调研和座谈,要求各涉改单位就机构改革后机构挂牌、职责承接、人员转隶、“三定”规定执行情况、干部队伍建设、机构整体运行等情况逐项进行自查,分析存在问题,提出意见建议,并撰写自查情况报告,由区委编办结合实地调研汇总分析后形成报告,提交区委区政府作决策参考。

二是实地调研查看,走实“回头看”工作具体环节。一是看人员转隶是否到位。对涉改部门开展了人员转隶工作检查,从集中办公、编制划转、工资关系入手,对人员未到位、编制未划转、工资关系未调整的,要求限期完成转隶,确保工作平稳衔接,部门工作不断档、有人管、不落空。二是看“三定”职责是否明晰。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则,根据区委印发的“三定”规定,再次对涉改部门的“三定” 规定进行审核把关,并对有关职能问题进行回应说明,确保涉改部门的职责“不多”“不少”。同时对涉及职责交叉的部门职责分工是否厘清到位进行核实,确保部门间分工明确,履职到位,有效杜绝推诿扯皮现象发生。三是看业务是否深度融合。坚持优化协同高效的原则,以是否提高人民群众的获得感、满意感、幸福感为评价标准,以更加便民、利民为导向,对部分业务衔接不到位的及时纠正,推动部门业务深度融合,以更好地服务人民群众、服务社会经济发展。

三是严肃纪律规矩,夯实“回头看”工作长效机制。严格执行机构改革纪律和机构限额和编制总量“两个不突破”要求,坚持“编随事走、人随编走”的原则,确保机构、职责、队伍等按要求、按时限调整到位,不允许迟滞拖延,不允许搞变通。根据区级机构改革总体要求,从部门职能转变、运行机制、衔接配合、规范管理等方面入手,对机构改革落实情况持续进行跟踪督导,积极整改落实,全面总结经验,确保机构改革工作取得更大成效。