党史学习教育
当前位置:网站首页 > 专题报道 > 党史学习教育 >

运河煤矿:让党史学习教育走深走实

济能发集团 2021/06/16 11:21

自党史学习教育开展以来,运河煤矿第一时间组织党员干部认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,注重联系实际,创新方式方法,不断增强针对性和实效性,通过“强硬件,落实制度管控措施;抓学习,持续营造学习氛围;理内业,逐级压实工作责任;靠宣讲,扩大受教育覆盖面;重管理,具体工作抓实抓细,管经营,经济效益持续提升”,把党史学习教育引向深入。

强硬件,落实制度管控措施。成立运河煤矿党史学习教育领导小组,下设办公室,向所属党支部派出2个督导检查组。明确19项具体工作,排定工作清单。运河煤矿在矿区工广区域、生产办公楼大厅、各区队文化墙等区域开辟“党史学习教育”专栏。矿区5块LED显示屏,全部投放党史学习教育宣传内容,矿区道路上的宣传牌板、彩旗都已经更换成党史学习教育的内容,在矿区内营造浓厚氛围,让职工“随时学、不断学”。

抓学习,持续营造学习氛围。花费3.2万元为全体党员、副科级以上管理人员配发254套、1012本学习书籍和专用记录本。利用图书室现有场地,增添“党史图书角”,既让党员们及时了解党史党情,也增添了红色文化底蕴,丰富了职工业余文化生活。开展党史学习教育快问快答、观看党史视频、专题培训、寻访抗战故地、外出采风等活动,“学党史、转作风、争做新时代奋斗者”宣讲活动、“学党史 转作风 见行动”下井义务劳动主题实践活动、“学党史、燃青春”篮球交流赛等活动,推动党史学习教育不断走深、走心、走实。

转作风,逐级压实工作责任。扩宽活动吸引力。推行“互联网+党建”模式,利用“灯塔-党建在线”和“学习强国”,下发16期党史学习教育简报,组织党员学习培训,接受党史学习和革命传统教育。根据集团公司“奋战百天、献礼百年”系列工作安排,矿党委对20项工作配套制定了46项落实措施,明确完成时限,落实责任分工,确保工作“说了算、定了干、按期完”。建立矿领导及科室管理人员联系包保机制,深入施工现场掌握现场工作的重点、难点,帮助区队解决难题、消除风险、监督指导工作。掌握现场安全监控重点,对所包单位技术指导、工程质量、安全隐患排查治理和现场安全管理负责,对发现的隐患和质量问题,及时督促落实整改。

靠宣讲,扩大受教育覆盖面。加强正面宣传和舆论引导,充分运用新闻报道、典型宣传、微信群等形式扩大覆盖面。在党史学习教育展厅制作15块展板集中展示“矿党委+14个党支部”的工作亮点。创新学习方法,建立每周一学、基层组织联学互学、领导干部宣讲领学的学习机制,不断提升学习效果。党委中心组专题学习《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》。通过提高政治站位、结合实际工作、列出任务清单、注重统筹推进、强化指导督导,督促党史学习教育、全年党建工作、安全生产经营等工作共同推进、同步提升。

重民生,职工幸福凝聚民心。运河煤矿以“我为职工办实事”实践活动为切入点,通过小切口,带来大变化。把学党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,开展好“我为职工办实事”实践活动,积极与南张镇医院协调,克服了疫苗紧缺的困难,并多次邀请医院上门服务彻底解决了职工打疫苗‘预约难’的问题;开展矿区内蚊虫消杀工作,为职工创造干净卫生舒适的环境;“宿舍安装带净化的热水、矿澡堂增加了换衣凳、车管科增加了为职工车检的服务、职工餐厅提升了饭菜质量,增加花样品种、职工宿舍为职工主动更换破旧的床单被罩,把学习成效转化为具体实践。围绕职工群众的烦心事,基层的困难事,大家关心的热点事,及时了解掌握基层工作的难点、痛点、关注点,感知职工冷暖,解决职工所需、所愿、所盼,践行“学史力行”,把学习成效转化为推动矿井安全生产高质量发展的工作质效。今年以来共征集职工合理化建议20余项,现已全部妥善解决,让职工获得感满满。

管经营,经济效益持续提升。全年科学安排采掘接续,创新综放面划分考核,变割煤挣分为放煤挣分;加强生产技术协同管理,优化支护工艺参数,提升支护效果和节约成本。加大2021年度重点工程调度跟踪管控,成立11个重点工作挂图作战专班,坚持一月一考核一分析。制定81项开源降本增效措施,做到“可操作、能量化、好执行、见实效”,累计创效目标5417万元。抓实资金管控,以收定支,优化资金调配使用,提升资金自足能力;盘活现有闲置资产,利用钢材价格高位,加大了废旧物资处置力度,压实应收债权管理,定期清理个人欠款,严控经营风险。设备投入月度计划前置研究,严控设备、材料采购的时间成本。合理定岗、定员、定编,人员配置“少一个不够,多一个不行”,实行“矿+工区配套”奖励模式,鼓励职工贡献出勤,每月节约用工36人。健全完善预算考核体系。将涉及生产经营的各类指标、各项工作纳入预算考核,对各项费用考核明确到人,增强责任意识。生产、机电等部门管控的成本费用由30%提升至80%分解下放到区队班组,压实勒紧材料定额标准,。加大安全生产责任制考核力度,占比分值由原来的3分提高到13分,持续开展单位负责人上台讲预算活动,提高科室、区队预算自主管控能力。

推进党史学习教育,不仅要让广大党员、干部受洗礼、有提升,也要让群众受教育、得实惠。把落实放在重要位置,坚持问题导向,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过党史学习教育,破解深层次的思想问题和转型改革发展中的矛盾问题,确保矿区和谐稳定大局,以更加优异的成绩迎接党的百年华诞!

█运河煤矿 岳宗英