永仁县“三个注重”澳门永利注册赌场|学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》

发布时间:2021-11-26 来源:永仁县委编办 何雪梅 浏览次数: 【字体:

楚雄州永仁县高度重视机构编制法治建设,认真宣传贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,将法治化思维和法治化方式贯穿机构编制工作始终,加快推进全县机构编制工作法治化进程。

一、注重学习宣传,促进《条例》入脑入心

一是列入会议议程时时学。把学习《条例》列入县委常委会、县委理论中心组、县委编委会议、各部门党委党组会议议程,通过逐字逐句学,深刻把握党管机构编制工作、优化协同高效、机构编制刚性约束、机构编制瘦身与健身相结合的原则,强化了机构编制法治化理念。二是开展知识竞赛广泛学。积极开展《条例》及配套法规制度的宣传教育活动,会同县总工会联合开展机构编制法规政策知识竞赛活动,全县机关事业单位干部职工共1500余人参赛,切实增强了领导干部的机构编制“红线”意识。三是开办专题培训深入学。依托县委组织部举办的科级干部培训班,培训干部500人次。深刻学习领会习近平总书记关于机构编制工作重要讲话精神和相关论述,讲解《条例》、机构编制和机构改革相关法律法规、解读相关政策,使受训干部对机构编制法治化有了系统把握。

二、注重规范运行,提升日常管理科学化

一是把好关键环节关。明确全县各级党委(党组)扛起抓好本领域机构编制工作的主体责任,防止出现动议不严格、论证不充分、审批不规范、实施不到位等问题,尤其加强机构编制事项的前期调研、风险评估,切实减少机构编制领域风险的发生,保证机构编制资源效益的充分发挥。增强了机构编制工作的权威性、严肃性。二是把好管理权限关。在机构、职能、编制、领导职数调整等机构编制事项上,要求各部门在确保符合改革精神和机构编制有关规定的前提下,按照法定程序充分论证调整事项的必要性、合理性和可行性。不同类型的机构编制事项根据工作权限逐级上报,做到不逾规、不越权。三是把好实名管理关。充分利用实名制管理系统数据查询、统计功能,围绕严控总量,挖潜创新、保障重点等内容,制定《关于进一步加强全县机关事业人员调动用编管理的通知》,为组织、人社等相关部门在领导干部调整、人员招(录)聘、政策性安置、人才引进计划制定等,提供准确的岗位数据支撑,为推动机构编制管理法治化进程加油加码。

三、注重督促检查,提升执纪检查联合化

一是重评估,监督常态化。结合贯彻落实《机构编制报告制度实施办法(试行)》,常态化对各部门“三定”规定实施情况进行专项检查和职能运行评估,并强化结果运用,作为制定年度用编进人计划、调整机构编制事项的重要参考依据。二是双随机,监督精细化。对全县机关事业单位落实县委县政府工作部署、履行职能、开展业务活动情况,通过随机从县机构编制监督检查人才库中抽取人员组成监督小组、随机抽取重点职能部门的方式,全面检验评估职能精细化管理情况、职能履行情况、部门权责清单执行情况、部门职责边界清单执行情况。2021年,共抽查部门25个,对于发现的问题限期整改,监督小组督促落实,极大促进各机关事业单位更加全面规范履行规定职责,严肃了机构编制纪律。三是同发力,监督权威化。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入县委巡察、选人用人专项检查、党政领导干部经责审计内容,加大对机构编制违纪违法行为查处力度,实行违规用编进人“一票否决”及责任追究制度;对机构编制议定事项经常“回头看”,保障机构编制各项法规政策的贯彻落实,确保各项改革任务和重点工作依法依规稳步推进,促进机构编制工作始终在法治轨道上健康运行。